על מה חשוב להקפיד בעת כתיבה ומשלוח של קורות חיים ?
שלחו קורות חיים רק למשרות שאתם מתאימים להן. סליחה על הדוגמא הקיצונית, אך חשבו על מנהל משאבי אנוש בחברה המחפשת עובדי הייטק שרואה קורות חיים של אדם שעבד עד כה כמדריך נוער המגיש מועמדות למשרת מנהל פיתוח תוכנה, מבלי להעליב כמובן.
טעות נפוצה היא לכתוב ולשלוח קורות חיים זהים לכל המשרות. אם ניתן אזי התאימו את קורות החיים למשרה המוצעת. השתמשו במונחים מקצועיים המוזכרים בתיאור המשרה והפגינו בקיאות, אך היזהרו מאד לא לבצע טעויות מביכות, למשל, אל תכתבו שעבדתם כמנהלי מכירות בחברת פרטנר בשנת 1995 ואל תכתבו ששיווקתם חברה מסויימת בעזרת פייסבוק בשנת 2000 ... רצוי מאד לגלוש באתר האינטרנט של החברה וללמוד מעט עליה. לעיתים תופתעו לדעת עד כמה המידע יוכל להועיל לכם.
3. תארו בקיצור את התפקיד שאתם מחפשים:
הסבירו בבירור אך בקיצור כיצד הכישורים שלכם יכולים לסייע לחברה הספציפית שאתם פונים אליה וכתבו בבירור מהו התפקיד שאתם מחפשים. אל תפליגו בפנטזיות וחלומות ובמיוחד אל תכתבו בקורות החיים מהן דרישותיכם הכספיות או החברתיות מן החברה שתעסיק אתכם. תנו דגש על מה אתם יכולים לסייע לחברה ולא על מה החברה יכולה לסייע לכם. טיפ קטן: אם הבאתם בחברה הקודמת לשיפור יעילות ורווחיות &ndash הבליטו זאת. נושא זה מדבר מאד למעסיקים פוטנציאליים.
4. הסבירו איך הניסיון הקודם שלכם יעזור בחברה החדשה:
אמנם עדיף להימנע לגשת למשרות שאין עבורן את הניסיון הדרוש, אך אם מדובר בתחומים קרובים אפשר בהחלט להגיש מועמדות תוך ציון היתרונות שהחברה תפיק מכך. אם למשל תציגו מועמדות לתפקיד מדריך מחשבים, אזי נסיון קודם בהוראה, לאו דווקא ממוחשבת, יכול לסייע רבות. הפגינו את רצונכם להתפתח לתחומים חדשים בעבודה, במיוחד אם ניתן לנצל לשם כך את הניסיון הקודם.
5. הוסיפו מכתב מקדים לקורות החיים:
בעת הפצת קורות חיים הוסיפו להם מכתב מקדים, ולא חשוב לאן אתם מעבירים אותם. הכוונה היא לא לכתיבה בנוסח: "שמי מרסל ענבר ואני מחפשת עבודה בירושלים. מצורפים קורות חיים." רצוי להסביר איזו משרה מעניינת אתכם, לתת רקע קצר שלכם, רגעי שיא בקריירה הארוכה או הקצרה שלכם, ומה תוכלו לתרום לחברה שתעסיק אתכם. מנהל משאבי אנוש עשוי לקבל מאות ואף אלפי קורות חיים למשרה מסויימת ולכן רצוי לנסות ולהבליט את עצמכם לעומת האחרים.
6. הקפידו על המראה הויזואלי של קורות החיים:
הקפידו על מספר חוקים בסיסיים בעת כתיבת קורות חיים: ללא שגיאות כתיב והדפסה, ללא שגיאות בעברית, מסודרים בסדר כרונולוגי, פונט אחיד ושוליים ישרים. תנו את קורות החיים לביקורת של אדם נוסף אחד לפחות, לפני ההפצה. רוב מנהלי כוח האדם מודים שיפסלו קורות חיים שאינם מקפידים על הכללים הללו, שהרי, אומר לעצמו מנהל משאבי אנוש, אם אפילו מסמך קורות חיים שלו עצמו איננו מסוגל לכתוב כראוי, איזה מין עובד הוא יהיה ? חרוץ ואחראי ? מבצע עבודתו בדייקנות ? כנראה שלא.
7. הפצת קורות חיים בצורה נכונה:
כיום ניתן להבחין בשני שיטות עיקריות של הפצת קורות חיים: אתרי אינטרנט בתחום דרושים המבצעים הפצת קורות חיים בבת אחת לחברות השמה וכוח אדם, מעסיקים פוטנציאליים וכו`, או הפצת קורות חיים ישירות אל מול בעל העסק או החברה הספציפית באמצעות אתר האינטרנט של החברה, באימייל, בפקס או במשלוח בדואר רגיל.
הפצת קורות חיים באינטרנט היא פיתרון אידיאלי למחפשי עבודה.
כתיבה נכונה, הפצת קורות חיים ביעילות - הדרך היעילה לזכות במשרה
בהצלחה !
אודות
Jobsindex הוא פורטל הדרושים של ישראל שבו תוכלו למצוא מנגנון הפצת קורות חיים אמין ומדויק, כלי חיפוש עבודה, מנוע חיפוש משרות ייחודי, פורום דרושים, קישורים לאתרי הדרושים המובילים בישראל ומידע נוסף, רב ערך.
www.jobsindex.co.il
